Consulenza migratoria e permessi
Permessi di dimora e di lavoro per chi si trasferisce in Svizzera e per i datori di lavoro che fanno venire qualcuno. Strategia, dossier e corrispondenza con le autorità arrivano da un unico interlocutore.
A chi si rivolge l'offerta
- Cittadini UE e AELS che iniziano un impiego o un'attività indipendente in Svizzera
- Famiglie che si trasferiscono insieme o raggiungono qualcuno che vive già qui
- Datori di lavoro che assumono dall'estero
- Cittadini di Stati terzi, insieme a partner specializzati
Cosa è incluso
- Valutazione del caso e strategia per il permesso
- Il dossier completo della domanda
- Tutta la corrispondenza con le autorità migratorie a livello federale, cantonale e comunale
- Notifica al Comune e iscrizione all'assicurazione sociale obbligatoria (AVS) dopo l'arrivo
- Domande di rinnovo prima della scadenza di un permesso
I casi UE e AELS vengono gestiti direttamente. I casi di Stati terzi si svolgono con partner specializzati e Lei mantiene un unico interlocutore.
Passo dopo passo
Valutazione
Cittadinanza, scopo del soggiorno, datore di lavoro e Cantone determinano quale permesso è possibile. Dopo il primo colloquio saprà quale si applica e cosa richiede.
Strategia
Il tipo di permesso e l'ordine dei passi vengono definiti prima di presentare qualsiasi cosa: soggiorno di breve durata (L), dimora (B) o frontaliere (G), con o senza attività lucrativa.
Il dossier
La domanda viene preparata per intero, con contratto di lavoro o business plan, prova dei mezzi, alloggio e diplomi dove sono richiesti. Deve solo firmare.
Presentazione e solleciti
Il dossier viene presentato all'autorità competente. Tutta la corrispondenza passa da qui e le autorità vengono sollecitate finché non arriva la decisione.
Dopo l'arrivo
Notifica al Comune, assicurazione malattia e, dove necessario, assicurazione sociale (AVS) seguono dopo l'arrivo. I termini vengono seguiti per Lei.
Per i datori di lavoro
Far venire qualcuno in Svizzera
Per il personale di Stati terzi è il datore di lavoro a presentare la domanda, e anche gli impieghi brevi dall'UE e dall'AELS vengono notificati dal datore di lavoro.
Stati terzi
Verifica prima del reclutamento
- Una valutazione se il caso è realistico: qualifica, salario e contingente
- La prova della ricerca in Svizzera e nell'UE, preparata insieme a Lei
- La domanda al Cantone, insieme a partner specializzati
UE e AELS
Impieghi brevi fino a tre mesi
- La notifica online al posto di un permesso, presentata prima del primo giorno di lavoro
- La verifica se basta la procedura di notifica o se serve un permesso
- Annuncio al Comune e alle assicurazioni sociali per soggiorni più lunghi
Come vengono gestiti i rischi
Tipo di permesso
Permesso sbagliato
Poiché una domanda per il permesso sbagliato costa settimane, quello giusto viene stabilito prima di presentare qualsiasi cosa.
Stati terzi
Contingenti rigidi
I contingenti e i requisiti per i cittadini di Stati terzi sono rigidi e per questo Lei sa già dal primo colloquio se il Suo caso è realistico, prima che sorgano costi.
Termini
Termine mancato
L'annuncio al Comune entro 14 giorni e l'assicurazione malattia entro tre mesi vengono monitorati per Lei.
Sa sempre a che punto è la Sua domanda e cosa viene dopo.
Esempio di aggiornamento sullo stato
Settimana 2: famiglia in trasferimento dalla Germania a Zugo
Stato: contratto di lavoro e contratto di locazione sono nel dossier. L'appuntamento al controllo abitanti è fissato.
Prossimo passo: notifica al Comune entro 14 giorni dall'arrivo, poi l'assicurazione malattia.
Punto aperto: mancano ancora gli atti di nascita dei bambini.
Ha davvero bisogno di supporto?
Molti cittadini UE e AELS con un contratto di lavoro svizzero possono gestire il permesso da soli. Se è il Suo caso, lo saprà nel primo colloquio, che è gratuito.
Il primo colloquio è gratuito
Descriva cosa intende fare, dove, e dove si trova in questo momento. Riceve una risposta entro un giorno lavorativo.
Descriva il Suo casooppure prenoti un colloquio gratuitoOppure scriva direttamente a 